राष्ट्रीय पेंशन योजना क्या है? What is National Pension Scheme?

राष्ट्रीय पेंशन योजना के लिए पात्रता मानदंड क्या है?

राष्ट्रीय पेंशन योजना की क्या विशेषताएं हैं?

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      राष्ट्रीय पेंशन योजना

      राष्ट्रीय पेंशन योजना भारत सरकार द्वारा 1 जनवरी 2004 को शुरू किया गया था। यह एक अंशदान योजना है जो कर्मचारियों के लिए आमतौर पर निवेश में मदद करती है राष्ट्रीय पेंशन योजना का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों के लिए उनके पेंशन संपत्तियों को निवेश करने में निर्णय लेने में सहायता करना है तथा कुल पेंशन के संबंध में केंद्रीय सरकार की देनदारियों को कम करना है और यह सुनिश्चित करना है कि देश के नागरिक अपनी सेवानिवृत्ति के बाद निवेश पर अच्छे रिटर्न अर्जित करेंगे।

      National Pension Scheme को वर्ष 2009 में प्रत्येक भारतीय नागरिक के लिए 18 और 60 साल की उम्र के बीच खोल दिया गया था। कर्मचारियों को एनपीएस के तहत नियोजित के समय आवंटित किया जाता है। हर कर्मचारी दो खाते आवंटित किए जाते हैं, जिन्हें वे किसी भी समय एक्सेस कर सकते हैं:

      Tier I Account – इस खाते के तहत, कर्मचारी को निकासी की अनुमति नहीं दी जाती है यह केवल कर्मचारी की सेवानिवृत्ति के बाद बचत के लिए है।

      Tier II Account – इस खाते के तहत, एक कर्मचारी को किसी भी समय नि: शुल्क पैसे निकालने के लिए स्वतंत्र है।

      नई पेंशन योजना (New Pension Scheme)

      1 मई, 2008 से नई पेंशन योजना को भारत के सभी नागरिकों के लिए बना दिया गया है। 1-1-2004 को या उसके बाद सेवा या नौकरी में शामिल होने वाले केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लाभ के लिए नई पेंशन योजना शुरू की गई। पिछली पेंशन योजना कर्मचारियों के योगदान के आधार पर नहीं थी, और यहां तक कि उन लोगों को लाभान्वित किया गया जिनके योगदान में कमी थी, खासकर उन लोगों ने जिन्होंने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना का विकल्प चुना था। अब, नई पेंशन योजना के तहत अपने वेतन का 10% योगदान करने के लिए और कर्मचारी द्वारा एक मिलान योगदान भी किया जाएगा। इसका अर्थ है कि स्वयं कार्यरत व्यक्ति या यहां तक कि कोई भी जो नियोजित नहीं है, इस योजना का लाभ धारा 80 सीसीडी के तहत संबंधित कर आश्रय के रूप में प्राप्त कर सकते हैं, जबकि नई पेंशन योजना में न्यूनतम योगदान रु। 6,000 प्रतिवर्ष, नई पेंशन योजना के तहत अधिकतम निवेश करने की कोई सीमा नहीं है जो कि कोई भी निवेश कर सकता है।

       

      नई पेंशन योजना में तीन प्रकार के खाते हैं:
      Tier I Account – इस खाते के तहत, कर्मचारी को निकासी की अनुमति नहीं दी जाती है। सभी सरकारी कर्मचारियों को इस खाते में निवेश करने के लिए वेतन का 10% अनिवार्य है।

      Tier 2 Account – इस खाते के तहत, एक कर्मचारी को किसी भी समय निवेश करने के साथसाथ धनराशि निकालने के लिए स्वतंत्र हैं। हालांकि, एक Tier 2 Account खोलने के लिए एक कर्मचारी के पास एक Tier -1 Account होना चाहिए।

      Swavalamban Account इस खाते में भारत सरकार पहले चार वर्षों में हर वर्ष 1,000 रुपये का योगदान करती है। इस खाते का उद्देश्य खराब आर्थिक स्थिति के श्रमिकों के लिए अंशदान प्रदान करना है।

      राष्ट्रीय पेंशन योजना के लिए पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria For National Pension Scheme)

      राष्ट्रीय पेंशन योजना सभी भारतीय नागरिकों के लिए हैं, उन्हें निम्नलिखित पात्रता मानदंडों को पूरा किया जाना जरुरी है।

      आवेदक को कम से कम 18 वर्ष की उम्र का होना चाहिए और 60 वर्ष से कम होना चाहिए।

      आवेदक को पंजीकरण फॉर्म में दिए गए केवाईसी के नियमों और शर्तों का पालन करना चाहिए।

      राष्ट्रीय पेंशन योजना की विशेषताएं

      1. राष्ट्रीय पेंशन योजना कर्मचारी को पारदर्शिता और कम लागत वाले निवेश का विकल्प प्रदान करती है

      2. कर्मचारियों को Permanent Retirement Account Number आवंटित किए जाते हैं, वे पूरे देश में एक ही Permanent Retirement Account Number  द्वारा पहचाने जाएंगे, भले ही वे भारत के किस हिस्से में हों।

      3. राष्ट्रीय पेंशन योजना कर्मचारियों को चुनने के लिए एक विभिन्न प्रकार के विकल्प प्रदान करता है, जिसमें फंड मैनेजर्स और निवेश विकल्पों के बीच स्विच करने के लिए लचीलापन प्रदान करती है

      4. राष्ट्रीय पेंशन योजना आवेदन प्रक्रिया सरल है क्योंकि ग्राहक को नोडल कार्यालय में एक खाता खोलना होगा और एक प्रामाण प्राप्त करना होगा।

      राष्ट्रीय पेंशन योजना के लाभ

      1. राष्ट्रीय पेंशन योजना प्रत्येक भारतीय नागरिक के लिए खुला है और पूर्णरूप से स्वैच्छिक है।

      2. उपभोक्ता को निर्णय निर्णय लेने की स्वतंत्रता है कि वे कितना योगदान करने के इच्छुक हैं

      3. उपभोक्ता किसी भी समय भारत में कहीं से भी अपने राष्ट्रीय पेंशन योजना अकाउंट का उपयोग कर सकते हैं

      4. चूंकि, Pension Fund Regulatory and Development Authority, राष्ट्रीय पेंशन योजना को नियंत्रित करता है इसलिए नियमों का सख्त पालन किया जाता है। फंड मैनेजरों के प्रदर्शन का मूल्यांकन भी नियमित आधार पर किया जाता है।
       

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